Conteúdo do curso

O que você vai dominar no
Code Hunters

Em um dia intensivo e prático, você sai da Seleção tradicional e aprende a recrutar em tecnologia com segurança — sem precisar saber programar.

Presencial em Fortaleza 1 dia intensivo 3 módulos · 6 sessões 100% prático Certificado digital

Inscrições abrem em

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01

Módulo 01 · Manhã

O Mercado de TI e o Papel do People Tech

Entenda o terreno onde você vai caçar talentos — e aprenda a enxergar o profissional por trás do currículo.

Sessão 01

Coding Recruiter Bootcamp + Dev Detective

Mergulhe no mercado de TI e investigue o candidato a fundo.

O mercado de TI no Brasil e em Fortaleza, e o que o torna único
Imersão nas linguagens técnicas: o mínimo que todo recrutador precisa saber
Soft skills e a mentalidade do profissional IT Recruiter
Dev Detective: investigando portfólios, GitHub e o histórico real do candidato
Indicadores que importam: time-to-fill e taxa de aceitação de oferta

Sessão 02

Tech Talent Bridge

Encontre e aborde os melhores talentos — onde eles realmente estão.

Onde e como buscar candidatos tech: plataformas e canais que funcionam
LinkedIn Recruiter e a construção do seu perfil de tech recruiter
Busca ativa (hunting): metodologias e estilo de abordagem para devs
Comunidades e sites especializados em tecnologia

02

Módulo 02 · Tarde

Tecnologias e Principais Funções

Fale a língua dos devs e nunca mais trave diante de uma vaga técnica.

Sessão 01

Dev Whisperer

Decifre a estrutura de um time de tecnologia de ponta a ponta.

Cargos e funções em Desenvolvimento, Arquitetura, QA, Gestão, Produto, Dados e Infra
Formação em tecnologia: o que diferencia cada carreira
Como ler um organograma de TI e entender a hierarquia de um time tech

Sessão 02

Byte to Brilliance

Entenda as stacks e avalie a senioridade pela própria vaga.

Back-end: Java, C#, Python e PHP — quando cada uma aparece numa vaga
Front-end: React, Angular e JavaScript — diferenciando perfis e senioridade
Mobile (nativo e híbrido), frameworks e bibliotecas
Bancos de dados, plataformas e tipos de sistemas
Como avaliar senioridade a partir da stack pedida na vaga

03

Módulo 03 · Final da tarde

Seleção, Negociação e Carreira em People Tech

Conduza o processo do início ao fim — e construa a sua nova carreira.

Sessão 01

Tech Interview Architect

Desenhe entrevistas e avalie candidatos técnicos com confiança.

Modelos de entrevista para perfis técnicos e aspectos de avaliação
Testes técnicos: como aplicar e interpretar sem ser desenvolvedor
Negociação de oferta com candidatos de TI

Sessão 02

E agora? Carreira e próximos passos

Transforme o conhecimento em posicionamento e empregabilidade.

Caminhos possíveis: IT Recruiter, HRBP Tech, People & Culture em startups
KPIs do novo cargo: time-to-fill, cost-per-hire e NPS do candidato
Como construir autoridade e se posicionar no mercado de IT Recruiter

Investimento

Garanta seu ingresso

Quanto antes você garantir, menor o valor. As vagas são limitadas.

Lote 1 · Melhor preço

R$ 497

Vagas limitadas

Inscrições abertas a partir de 1º de julho.

Onde e quando

Dia 15/08Das 08h às 17h

Rua Nunes Valente, 980Aldeota, Fortaleza/CE

Vagas Limitadas

Pronto para se tornar um Code Hunter?

Uma turma presencial, prática e com vagas limitadas em Fortaleza.
Garanta seu lugar na primeira edição.

Com Felipe Pontes & Nayane Rabelo — psicólogos especialistas em People Tech

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